第一條 為了進一步嚴格人事考試管理，嚴明考試紀律，確保人事考試工作的公平、規范、有序，維護人事考試信譽和應考人員（以下簡稱考生）的合法權益，保障考試工作人員依法履行職責，根據有關法律、法規，結合我省人事考試工作實際，特制定本規定。

第二條 參加人事考試的考生，從事、參與人事考試的主考、監考、命題、閱卷人員和考試組織管理人員（以下統稱考試工作人員）及其他有關人員，違反人事考試紀律的，除法律、法規和國家人事部另有規定外，按本規定處理。

第三條 省人事廳主管全省違反人事考試紀律的處理工作。各市、縣(市)政府人事部門負責本行政區域內違反人事考試紀律的處理工作。上一級人事部門可以撤銷或變更下一級人事部門所作出的處理決定。

第四條 對考生、考試工作人員及其他有關人員違反人事考試紀律的處理，應做到事實清楚、適用規定準確，并建立有關違紀檔案記錄以供存查。處理機關應將有關處理決定適時通知被處理人單位。

第五條 對考生違反人事考試紀律的處理方式分為：清退出考場、取消考試成績、�？�、通報批評、向考生所在單位或向社會公示。對考試工作人員及其他有關人員違反人事考試紀律的處理方式分為：當即撤換、取消考試工作資格、調離考試工作崗位、通報批評、取消專業技術職務評（聘）資格，并不得在年度考核中確定其為稱職（合格）以上（含）等次。違紀處理工作由市級以上人事部門、或人事部門會同有關業務主管部門依照本規定執行。

第六條 考生、考試工作人員或其他有關人員違反人事考試紀律，其行為已構成違反行政紀律的，各級人事部門應當移交行政監察機關或任免機關依法追究行政責任；其行為已構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第七條 考生有下列情形之一的，取消其本科目考試成績：

（一）在答卷規定以外的地方填（涂）姓名、準考證號碼的；

（二）用規定以外的紙或筆答題的，或不按規定的要求答題的；

（三）在試卷上作其他標記的；

（四）夾帶、抄錄、偷看資料的；

（五）開考30分鐘后仍未在規定的考場和座位上參加考試，或考試期間未經允許擅自離開座位、考場的；

（六）攜帶通訊工具或其它非考試規定用品進入座位，不按規定處理的；

（七）交頭接耳，互打暗號、手勢的；

（八）開考信號發出前答題的，或考試終了信號發出后拒不按時交卷的；

（九）將試卷、答卷或草稿紙帶出考場的，或故意損壞試卷、答卷的；

（十）有其他舞弊行為的。

第八條 考生有下列情形之一的，取消其本科目考試成績，并�？�1年，必要時書面通知考生所在單位（非在職人員通知其所在街道）：

（一）偷看他人答卷或抄襲他人答案的；

（二）傳遞紙條、交換答案或試卷的；

（三）利用其他非考試規定的用品、手段作答的；

（四）有意讓他人抄襲答案，或利用其他方式協助他人答題的；

（五）有其他違反考場規則行為，經監考人員警告無效的。

第九條 考生有下列情形之一的，清退出考場，取消其全部科目考試成績，�？�3年，視情節輕重予以通報批評，向考生所在單位或社會公示：

（一）使用假證件、證明、檔案以取得考試資格的；

（二）找人替考或代別人參加考試的；

（三）填（涂）他人姓名、準考證號碼或偷換答卷的；

（四）使用通訊工具或其他電子設備儲存、傳遞（輸）答案的；

（五）串通監考等工作人員進行舞弊的；

（六）有其他嚴重舞弊行為或嚴重違反考場規則行為的。

第十條 考生或其他有關人員有下列情形之一的，除按第九條規定處理外，必要時交由公安機關處理：

（一）破壞、損壞考試設施（設備）的；

（二）擾亂報名點、考場、評卷場等考試工作場所秩序的；

（三）侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員，侵犯其人身權利，妨礙工作人員執行公務的；

（四）對考試工作人員及其親屬進行恐嚇或打擊報復的。

第十一條 考試工作人員或其他有關人員,有下列情形之一的，予以當即撤換。情節較重的，給予通報批評、取消當年或下年度專業技術職務評（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定其為稱職（合格）以上（含）等次：

（一）不履行職責，擅自離崗或從事與考試工作不相適宜的事情，影響考場、考點秩序的；

（二）在監考中不負責任，對拆封、回收試卷，不按有關規定、程序操作，或不執行考場紀律，對考生作弊、違紀行為不予制止、記錄的；

（三）擅自提前開考或延長考試時間的；

（四）利用工作之便，為考生調換考場或座位，暗示或提示考生答題，以及為考生作弊提供其他條件的；

（五）在監考、閱卷工作中，擅自將試卷、答案帶出或傳出考場或評卷場所，或丟失、損壞答卷，造成一定后果的；

（六）命題及有關工作人員參與本次同一專業考試培訓授課或輔導的；

（七）隱瞞實情，不執行考試工作回避制度的；

（八）在命題、編制試卷或試卷接送、保管過程中，因過失泄露國家機密，造成一定后果的；

（九）在命題、閱卷、評分或成績信息管理中，未嚴格按有關規定、程序操作，給考試工作造成不良影響的；

（十）干擾、妨礙有關機關調查、核實考試工作情況的。

第十二條 考試工作人員或其他有關人員，有下列情形之一的，取消考試工作資格，調離考試工作崗位，并通報批評：

（一）為不具備參加人事考試資格條件的人員提供假證明、證件、檔案或采取其他方式，使其取得報考資格的；

（二）疏于管理或玩忽職守，造成考場、考點秩序混亂的；

（三）發生泄密事件或大面積舞弊，隱情不報，未及時采取補救措施的；

（四）在命題、制卷或試卷接送、保管過程中，發生失、泄密事件的；

（五）在命題、制卷、閱卷或報名、成績信息管理中，違反操作程序和有關規定，擅自更改試題答案、評分標準或篡改、更換有關考試數據、成績的；

（六）擅自發放考試合格證書或提供考試成績證明的；

（七）包庇、縱容、掩蓋考生舞弊行為，或伙同考生作弊的；

（八）打擊、報復考生或侵犯考生人身權利，損害考生利益的；

（九）不按考試有關規定操作，給考試工作造成重大失誤的。

第十三條 省人事廳對下列情形的考試宣布無效，并會同有關部門報國家人事部和有關業務主管部門備案。

（一）有下列情形之一的，該考場考試無效：

1、考試工作人員嚴重失職，考試紀律松弛，秩序混亂，考生舞弊、抄襲人數達本考場的三分之一以上，或同一考場內一科三分之一以上答卷雷同的；

2、考試工作人員縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件，考場秩序失控，造成考生集體舞弊的。

（二）有下列情形之一的，該考區考試無效：

1、試題被泄露并有一定傳播范圍的；

2、組織不力，制度不嚴，考場秩序普遍混亂，作弊嚴重的。

考區、考點或部分考場發生上述違紀情況，除通報全省取消該考區、考點當年及下一年度承辦人事考試資格外，并追究該考區、考點主要負責人及直接責任人的行政責任。

第十四條 各級人事、教育、監察部門對違反考試紀律的問題，應及時核查，嚴肅處理。

第十五條 過去有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。本規定由省人事廳負責解釋。

第十六條 本規定自發布之日起30日后施行。